岗位职责：

1、负责对接、识别和诊断种植事业部对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；

2、负责提供HR专业支持，协助各种植基地完成种植目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行；

3、负责协助总部职能部门在种植事业部门推进规章制度/流程/方案等具体实施，并及时反馈进程和实施有效性；

4、负责种植基地劳务工人招募及福利等；

5、根据公司人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；

6、参与并推进团队文化建设，确保企业文化、使命、价值观在所属事业部区域落地；

7、上级交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；

4、至少3年以上人事相关工作经验；

5、具备农业种植生产行业工作经验者优先；

6、能够适应不定期常驻云南各基地处理工作事务。