（一）、薪资福利：
1、薪资结构：底薪+全勤+提成+考核奖金；
2、工作时间：八小时工作制
3、福利待遇：节假日加班费、带薪年假；按照国家规定缴纳社会保险，并缴纳住房公积金

（二）、完善的培训及晋升体制
店长——大店长——区长

（三）、职位职责：
1、 拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标；
2、 店铺日常管理工作及指导、带教及评估；
3、 人员招聘，培养，及梯队搭建；
4、 做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；
5、 卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况；

（四）、任职要求：
1、 有良好的抗压能力和沟通能力；
2、 学习能力强，适应零售店铺工作强度；
3、 服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心；
具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。