工作职责：
1、根据部门制定的业务规划，完成负责区域团队业务发展和团队管理工作；
2、熟悉国家医疗行业的相关政策和行业状况，制订和实施相应的拓展目标，定期分析团队业务数据，进行有效的团队管理；
3、发掘团队成员的潜力，培养和提升团队各方面的能力，为团队成员在销售、沟通、业务等方面的能力提供指导和培训；
4、践行公司企业文化，通过团队管理将公司价值观落实到成员的日常工作中，提升团队的凝聚力和战斗力。
任职资格：
1、40周岁以下，统招本科及以上学历， 医学、药学相关专业优先；
2、具有5年以上医疗行业经验，2年以上团队管理经验，带过3人及以上团队，有眼科领域经验优先考虑；
3、具备较强的领导能力，善于解决问题，结果导向，有创新精神和合作意识；
4、有较强的市场洞察力、判断力及开拓能力，执行力强，能及时解决工作中存在的各种问题。