1、【指标完成】根据总公司下发的运营指标和工作要求，全面负责所属区域的营销管理工作，带领区域各分公司及部门完成各项销售指标、经营和管理指标，对结果负责；
2、【外部拓展】负责维护与政府、合作伙伴的良好业务关系，密切关注养老市场动态，跟进政府和市场养老需求，拓展项目机会，提升企业品牌的影响力；
3、【项目执行】负责大区所辖的各类养老项目的具体实施运营管理；
4、【团队建设】负责大区内部及与其他部门之间的协调配合，提高团队凝聚力，营造良好的团队氛围 ；
5、【流程梳理】负责带领大区制定部门工作制度、业务流程、业务标准、业务运营方案；
6、【成本管控】做好所辖部门业务运营质量、成本及风险管控，监督并落实各部门业务回款及合同签订，保证各部门业务的平稳可持续性发展；
7、【绩效考核】负责制定下属员工的绩效考核方案，监督和指导下级的工作表现及绩效达成情况，不断提升员工的工作绩效；
8、【其他工作】向分管领导做好各项工作汇报，并完成领导安排的其他工作。