岗位职责：

一、

1.协助催收主管带领团队完成业绩指标，及时发现客户风险，并妥善处置；协助催收专员对逾期账款进行催收，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全；对催收专员各项业务过程指标、及合规进行监督管理；

2.带领团队执行管理层制定的催收策略，并向管理层提出针对性的建议；

3.对人员进行管理，选拔培养优秀人员，积极有效推进团队建设。

二、任职资格：

1.大专以上学历，两年以上电话催收管理工作经验者优先，能自带团队优先。

2.熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先；

3.熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力；

4.有较强的法律基础、数据分析能力者优先；

5.诚实、敬业、积极、认真、能够承担较大的工作压力。

三、薪资待遇：

1、无责底薪3500~6000+岗位津贴+绩效+奖金，综合月薪1W～2W，上不封顶。

2、五险一金，享受国家法定节假日，不定期举办生日会、下午茶等团建活动。

3、上升空间大，80%的管理层公司内部提拔；

四、晋升发展：升职加薪空间大，能者居之！

五、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00