1.负责业务小组团队管理，安排日常催收小组人员日常工作.督促.指导；
2.带领小组完成月度任务目标，负责与银行对接沟通，完成银行交办的事项；
3.有团队带头意识，工作态度端正，根据工作过程中发现的难点问题.工作重点以及操作经验进行分析研究，对团队组员提出有
4.根据培训要求，以合法.专业.规范程序带领团队
5.定期向上级汇报工作开展情况.工作计划安排；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：1.大专学历，男女不限，专业不限制，征信良好，有电销.保险等金融行业优先考虑；
2.具备良好的电话沟通技巧，具有较强的谈判能力；
3.熟悉电脑操作，会使用办公软件，具有较强的沟通及语言表达能力.协调能力.谈判技巧及临场应变能力，善于与各种人群沟通.对话，有较好的理解能力；
4.工作积极主动，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，工作责任感强，勤奋务实，积极进取，态度端正，讲求团队精神，较强的适应能力
薪资待遇：薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金+提成，各类高激励奖金，岗位平均工资为5000-10000元左右；