1、承接销售的营销策略并分解实施，带领团队开展各国家的营销活动，把控团队订单进度，确保年度新签业绩、利润、库存等指标的达成
2、制定渠道开发、管理、维护、激励及促销策略，实施市场推广策略，提高品牌美誉度、影响力
3、人才梯队建设，团队内部人才的培养和激励，为大区储备高素质人才
4、跨部门沟通协调，调动资源解决部门内的重点疑难问题以及危机事件的处理
5、负责本单位的内外部洞察信息的渠道规范、建设及数据信息情报在内的定期采集、汇总、整理、流程发起及洞察信息的维护，重点包含但不限于：产品洞察、客户洞察、竞对洞察、市场洞察等（根据公司要求统一增加）
6、区域安排的其他事项，协助大区总做好过程把控，及时解决团队日常管理的问题，保证高效高质，提升团队凝聚力、战斗力