1.制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作；
2.、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，
3.对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
4.检查各种保洁用品存量，编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本
5.合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行排查，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。
6.服从领导安排，与各部门配合好工作关系。
7.有2年管理物业环境经验，年龄40-45之间，会简单的电脑操作。
8.福利:试用期2月（5000/月），转正5500元/月，五险一金，管吃住，八小时制，单双休，节假日加班三薪。