岗位职责：
1.统计各部门招聘需求，编制招聘计划和实施方案；
2.完成日常招聘任务，具体执行各招聘网站需求发布、简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作；
3.各招聘数据的汇总收集与分析；
4.各招聘平台的日常管理和维护。
任职资格：
1.学历：大专及以上，人力资源管理专业优先
2.工作经验：半年以上招聘专项工作经验，细心认真，踏实稳
重，责任心强，做事有条理;；
3.知识与专业技能：熟悉招聘的基本流程，掌握简历筛选、人才面试等技能
工作时间：10:00-18:30，周日休
招聘薪资：底薪+招聘提成，底薪4k,能力突出者，可面议，买五险