岗位职责：

1、理解公司战略和人才组织顶层规划，设计人才培训方案；

2、根据培训方案，落实执行培训项目，并协助甄选及培养人才；

3、成为公司组织的赋能器、活化器，配合完成公司业务体系和管理体系完善、优化、升级。

任职要求：

1、应届毕业生或有1-2年工作经验的往届生亦可；

2、本科及以上学历，专业不限，化工、经管、国贸等专业优先；

3、具备极强的学习理解能力，以及善于表达和与人沟通；

4、具备敏锐的洞察力，以及较强的组织协调能力；

5、制作课件等教学工具的能力。


职位福利：绩效奖金、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、六险一金、餐补


职位亮点：世界500强，国企