一、工作内容
1. 协助人力资源各模块工作，包括员工档案管理、考勤统计、招聘流程跟进等，确保人力资源工作有序开展。
2. 熟练运用办公软件，制作各类报表、文档，进行数据整理与分析，为公司决策提供数据支持。
3. 负责公司文件的收发、归档、传阅，保证信息传递的及时与准确。
4. 接待来访人员，协调内外部沟通，维护良好的企业形象。
二、任职要求
1. 熟悉人力资源管理基础知识，了解招聘、培训、薪酬福利等模块基本流程。
2. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理与报表制作。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，注重细节，有较强的保密意识。
4. 具有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。