岗位职责：

1、负责人事工作制度的制定与完善；
2.统招大专或以上学历，5年大型制造业人力资源管理经验，3年以上同等岗位经验；

3、优秀的人才招聘能力，有猎头经验；

4、系统的人力资源专业知识；

5、有急速增长的公司从业经验；

6、良好的职业化素养，良好的大局观，具备狼性，抗压力强、执行力强，良好的沟通协调推动能力。