岗位职责
1.负责公司运营战略的制定、分解、执行；
2.全面负责团队管理、培训、考核等工作；

3.参与公司经营和开拓市场业务；
4.董事会交办的其他相关工作


任职要求
1.具有5年以上的专业人力资源公司工作经验；
2.《劳动法》熟知，有责任心，有见识






职位福利：全勤奖、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险一金、交通补助