作内容：
1.负责员工稳岗工作，确保客户正常生产开班
2.负责有序管理在职劳务工，处理各类异常
3.负责对接客户、面试组织、考勤薪资整理核对、宿舍管理、劳务员工的入离转调（含系统更新数据）
4.临时性事务处理
5.产线管理
任职资格：
1逻辑能力强，做事有条理;
2数据能力强，快速整理汇总各种数据
3.能独立完成面试组织、宿舍管理、员工稳岗、入离职办理和异常处理（含系更新数据）
4.有甲方生产车间班组管理经验优先