任职资格：
1.28-38周岁，大专及以上学历；
2、人事专员劳动关系模块1年及以上工作经验，熟悉劳动法、劳动合同法；熟悉员工关系事件处理：包括不限于岗位调动、意外工伤等处理。
3.熟练使用办公软件，基础Excel函数、word日常公文写作；
4.性格开朗，具有较强的较强的沟通表达能力、人际关系处理能力、统筹协调能力、抗压能力强；
岗位职责：
1、关系维护、异常处理：对接客户，主动对接了解客户需求，做好客户服务；渡劫劳务员工，有序管理在职劳务工工作，按时按量完成每日工作计划；处理各类异常。
2.项目管理：新入职员工面试组织、培训、入离职办理，考勤、薪资整理核对；
3、项目招聘：独立开展招聘工作，满足项目用人需要；