岗位职责：
1.带领团队完成各项核心考核指标（如：回款，流失，线索，工商年检等）提升团队服务质量，及时解决客户需求；
2.对各种系统流程等主要工具不断调整优化，提升使用效率；
3.有效推进企业文化及价值观，增强团队凝聚力，做好区域人员淘汰及储备，骨干人员及储备主管的培养，团队人员稳定；
岗位要求：
1.有小型财务团队管理经验，对管理型会计发展方向有兴趣，未来希望在财税服务领域发展；
2.有总账或4年以上小型企业财务综合实操能力，如核算类，做账，报税，工商社保年检，审计等实操经验。提升人效，做好各项成本控制；
3.有服务意识，抗压和沟通协调能力强，擅长流程梳理管控及项目跟进；异常到访客户的接待，常规投诉的电话或者现场协调解决；
4.高度的数据敏感性，针对核心数据做分析，配合经理完成日常项目工作的跟进，对业务数据负责；
我们能提供的不仅仅是下面这些：
人性化的考勤： 早8：30-晚5：30 周末双休 国家法定假日等该您休息的时间绝不打扰您；
区域化的办公地点：我们在南京玄武，浦口，栖霞，江宁；合肥；上海都有自己的办公区，麻麻再也不用担心因为搬家要离职了；
完善的福利制度：传统节日礼品，定期团建，聚餐，生日party，各种团体奖个人奖拿到手软，总有一款适合您；
多元化的晋升通道：享受定期全面的专业财务培训，入职即有导师带教，每半年一次评级定薪的机会，可以做专业的财税顾问也可以做职业经理人