岗位职责：

1、负责所辖地区的销售体系及年度规划；

2、负责所辖地区的人才队伍建设及不断改进；

3、根据公司营销规划，制定省级总规划及分解规划；

4、根据市场行情，不断有效调整人员布局安排及市场规划；

5、有效进行内部组织架构调整及人员安排，做好梯队建设；

6、其他与营销管理相关工作的完成。

任职要求：

1、热爱销售行业；

2、对畜牧行业有深入了解。