岗位职责：

1．每月按照管理标准对各门店员工行为规范、店容店貌、收银结算流程、顾客服务流程等进行检查，并定期通报检查结果，对不合格情况进行及时处理。

2．组织和协助门店促销活动，并为促销活动提供礼品支持和现场指导。

3．指导门店做好库存商品的管理，合理控制库存，不断调整优化品种结构：

（1）定期汇总各门店提供的缺货、断货信息，协调和跟进业务管理部的新品引进情况；

（2）拟定各门店新品销售任务，并跟进任务完成情况；

（3）督促门店定期清理滞销药品、近效期药品，协调做好该类药品降价处理、退货或调剂到其他门店销售等事项；

（4）督促门店每月盘存，收集盘存报表。

4．督促门店做好门店员工开展内部培训，定期组织门店员工专业知识现场考试。

5．指导和监督门店执行《会员管理制度》，做好顾客关系管理。

6．督促门店做好质量管理工作。

7．监督门店做好人员分工安排，检查排班、出勤情况，定期清理人员体检及上岗证

任职要求：

具有1年以上药品零售药店管理经验。