1. 任职要求

（1） 优秀应届/往界毕业生，大专及以上学历，专业不限；

（2） 年轻有活力，独立有思想，有优秀的学习、沟通、分析解决问题的能力；

（3） 热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

2.培养计划

（1）培训学习期（3个月）：理论培训+轮岗实践；

（2）定岗发展期：定岗发展+职业培养。

3.职业发展

（1） 销售方向：销售代表—销售主管—销售经理—区域经理—销售总监；

（2） 销售管理方向：渠道/市场推广/市场稽核（专员—主管—经理）。

4.薪酬福利

（1）综合月薪：6000-8000元（底薪+学历补贴+考核奖等）；

（2）补贴：交通+话费+住宿补贴/安排住宿+派外生活补贴；

（3）福利：五险一金+商业保险+派外探亲假等。