位职责：1、负责甲方对接，保证项目正常运营，及时沟通项目问题及时对接招聘与甲方沟通反馈；
2、负责员工入离职办理，员工档案资料收集等；
3、负责专场面试准备，进行人员疏导与现场统筹工作；
4、负责对接其他人力项目，进行项目整体梳理与总结；
5、完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、20-35岁，有人力资源项目运营经验优先考虑；
2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
3、有良好的抗压能力，良好的沟通协调能力；
薪资待遇：底薪3500+500（绩效）
朝九晚六，周末双休，节假日正常休息
福利：五险、节日福利，生日福利，带薪年假，团建活动