一、工作内容：
1、与各部门沟通了解业务状况及人员需求
2、办理员工入离转调手续，管理人事档案、合同等资料
3、申报社保、商保，核算考勤、薪资
4、维护员工关系，解答员工疑问，处理突发事件
5、制定招聘策略，招聘人员，组织面试，完成招聘
6、其他人力资源相关工作
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源经验1年以上
2、对员工关系、招聘感兴趣，熟悉法律法规
3、认真仔细，对数据有一定敏感性，具有良好的沟通能力，富有责任心和团队意识
4、熟悉操作办公软件
5、可接受短期临时出差