工作内容：
1、负责公司人力资源行政事务的日常管理与执行；
2、参与人力资源相关政策的制定与优化；
3、协助处理员工关系及人事相关问题；
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，22-35岁，计算机基础良好，熟练运用各种办公软件；
2、有一年以上人力资源行政等相关工作经验的优先录取；
2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事行政政策法规的优先考虑；
3、抗压能力强，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力