岗位职责：
1、财务规划与预算管理：参与制定公司的长期和短期财务规划，确保与公司战略目标相一致。
编制、审查和调整公司预算，监控预算执行情况，确保资源的合理分配和使用。
2、财务分析与报告：定期分析公司的财务状况和经营成果，提供详细的财务分析报告。
准备和审核财务报表，确保数据的准确性和完整性，满足内外部审计要求。
向公司高层、投资者和其他利益相关者提供财务信息和解读。
3、资金管理与风险控制：管理公司的现金流，确保资金的安全和有效使用。
评估和管理财务风险，包括市场风险、信用风险和流动性风险。
建立并维护风险管理制度和内部控制体系，预防财务舞弊和违规行为。
4、税务筹划与合规：研究并应用税收政策和法规，制定税务筹划方案，降低税务风险。
确保公司财务活动的合规性，遵守相关法律法规和会计准则。
5、财务团队领导与管理：领导和管理财务团队，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设。
建立和维护财务部门的工作流程和规范，提高工作效率和质量。
协调财务部门与其他部门之间的沟通和合作，确保财务信息的及时传递和准确反馈。
6、参与战略决策：参与公司的战略规划和决策过程，提供财务角度的建议和意见。
协助评估投资项目、并购活动等重大财务事项，为决策层提供决策支持。
7、对外关系维护：与银行、审计机构、税务机构等外部机构保持良好关系，确保公司业务的顺利进行。
代表公司参与行业交流和合作活动，提升公司在财务领域的形象和影响力。
用人要求：
1、30-45岁；教育背景与专业资质：拥有财务、会计或相关领域的本科及以上。
持有中级或以上会计职称。
工作经验：具备丰富的财务管理经验，特别是在连锁行业或相关领域的经验。
2、有5年以上财务管理工作经验，其中包括团队管理经验。
专业技能、通用技能熟练；
具备出色的财务分析和预测能力，能够熟练运用财务工具和软件。
3、领导能力：能够领导和管理财务团队，包括招聘、培训、绩效考核和团队建设。
具备较强的领导才能，能够激励和发展团队成员。
4、沟通协调能力：能够与公司内部其他部门和外部机构进行有效沟通，确保财务信息的及时传递和准确反馈。
具备卓越的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的合作。
5、职业操守与责任心：遵守金融法规和会计准则，保证财务活动的合规性。
具备高度的责任心和工作纪律，能够在紧迫的工作环境下保持高效率