1.培训管理:

负责公司运营培训管理工作，制定年度、月度培训计划;根据实际需要开发、编写培训项目，完善所需培训课件，制定培训考核标准及流程 .培训实施:组织、实施各项基础业务培训、技能提升培训、晋升培训、管理能力培训等，完善培训体系;通过抽査、考核等方式进行测试评估，跟进追踪培训效果 .团队管理:管理服务运营团队，带领运营团队完成公司交给的工作任务;识别问题、诊断问题，解决问题。

2.制走营销策略:根据市场研究和分析结果，制走符合公司目标的营销策略。
3.策划市场推广活动:负麦策划并执行各类市场推广活动，以提升品牌知名度和销售额
4.监测市场趋势:持续关注市场动态和竞争对手的行动，及时调整策略，保持竞争优势
5.协调内外部资源:与产品、销售、设计等部门紧密合作，确保营销活动的顺利进行
6.评估营销效果:跟踪和分析营销活动的效果，提供数据支持和建议，优化营销策略

岗位要求：

1、本科学历；3-5年营销工作经验

2、有管理营销团队20人+的经验