一、岗位职责：

1、公司提供完善的培训流程，认真学习知识产权相关的法律知识；

2、在老师的带领下推广知识产权业务；分析了解客户的需要，为客户提供相关的专业解决方案，并维护好客情关系；

3、帮助企业和相关机构做好咨询和跟进工作，及时帮助其处理知识产权相关问题。

二、任职要求：

1、男女不限，沟通表达能力强，思维清晰；

2、能吃苦耐劳，有韧性，有挑战高薪的欲望；

3、立志从事销售工作；

4、有明确的人生观、道德观。

薪酬（条件优秀者可提供保底薪酬）：基本工资+绩效+提成+年终奖+其他

三、公司福利

上班时间：五天 八小时工作制

1、五险一金、节假日福利津贴、生日派发礼物；

2、优厚的年终奖金；

3、餐费补贴；

4、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；

5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；

6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；

7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。

四、发展机会：

1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。

2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。专业领域的话，可通过考试成为代理人。

3、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。

4、发展晋升通道为：业务员-组长-副经理-经理-副总。