岗位职责:
1、人员筛选邀约、面试、录用等工作的执行，招聘相关数据与渠道日常整理、维护；
2、依据招聘任务、各部门招聘需求合理开展工作，按要求完成任务；
3、新员工公司文化，规章制度培训；
4、公司员工制度、考勤管理；
5、协助完善人员调配、储备工作；
7、完成上级安排的其他工作；
任职要求:
1、人力资源管理相关专业优先，大专及以上学历；
2、激情、阳光、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
3、熟练使用办公软件；
4、优秀的沟通能力，高度的服务意识与责任心，出色的执行力与职业素养，良好的抗压能力;
福利待遇：
1、正规的学习培训，工作稳定，多劳多得、劳好多得的高额收入汇报；
2、每月固定团建聚餐娱乐；
3、每年定期浮动涨薪；
4、平台广阔，金博教育全国模式运营，晋升途径广阔，对于每个部门有能力的小伙伴，金博可以做到半年小升职一年大升职;
5、逢节日发放福利。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利