1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；
3. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力；
4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和责任心；
5. 有酒企或快消品行业人力资源工作经验者优先。