1、熟练掌握人力资源和劳动用工相关法律、法规及招聘流程与操作要领；

2、能够独立完成招聘；

3、具有校园招聘经验优先；

4、代表公司维护合作院校与招聘渠道；

5、不定期向客户与合作院校进行信息反馈；

6、以招聘为主，其他模块为辅培养。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先；

2、语言表达与协调、沟通能力强，能够承受较大工作压力；

3、熟练操作计算机及常用办公软件（Excel、PPT、PS、WPS等）；

4、能够适应短期出差；

薪酬待遇：

1、入职缴纳五险一金，转正六险一金与工会福利；

2、年度体检、过节费、团建活动等

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖、绩效奖金、补充医疗保险、出差补贴