岗位职责
1、领导和管理学校的教学工作，及时向校长汇报总结学校的教学教研工作，拟定并组织实施学校教学工作计划，进行教学工作总结。
2、抓好学校师资队伍建设，重视教师培养，领导教师进行教育科研和教育理论的学习，抓好学校的教研活动，解决教育教学中出现的问题，提高教学质量。
3、统计学校教师基本情况，建立完善教师业务档案，每学年末进行填写。
4、加强教师培养，提高学校教育教学质量。
5、扎实细致的进行教学常规检查。
6、抓好鉴定考证工作，确保教学质量和学生毕业率。
7、做好学校及教师工作的考核，向校长提供学校、教师工作的考核办法和有关教学规章制度的建议。制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。
8、调节处理好学校、教务处、各教研组及教师之间的矛盾问题。
9、做好日常检查工作。坚持每天课堂秩序等检查工作，发现问题及时处理。
10、完成校长下达的各项任务及临时交办的工作。


任职要求
1、本科以上学历，教育等相关专业，硕士优先考虑。
2、具5年以上技工学校教学管理岗位工作经验，中级及以上职称优先考虑。
3、有较强的领导能力、组织协调能力、学习能力。
4、具备较强的自我挑战意识、较强的抗压能力