职责描述
1、负责公司各招聘渠道的维护、开发、招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进
2、协助其他空缺岗位的招聘工作:协助上级领导做好校园招聘工作开展与实施。
3、完成上级领导临时交代的其他工作。
任职要求
1、专科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先。
2、2年以上中大型制造业招聘相关工作经验。
3、积极主动、善于沟通协调、团队意识及抗压能力强具有亲和力，良好的职业道德。