1、品牌构建：掌握品牌定位与战略规划方法论，能主导构建酒店管理公司品牌定位及矩阵、输出各品牌调性、品牌故事、VI及品牌应用，有海外酒店品牌构建成功案例优先。

2、品牌识别和视觉传播规划：对品牌识别和视觉创意有系统的认识，能把控视觉素材等质量，牌核心价值，确保品牌形象的一致性和独特性， 策划并实施年度渠道传播计划和策略。 定期评估品牌传播表现，提出优化计划与执行方案。

3、新媒体运营： 管理并优化公司在各大新媒体平台（如微信、小红书、*********等）及海外主流社交、兴趣垂直社区的官方账号。 制定内容发布计划，确保内容的质量和一致性。

4、内容策划与推广： 策划并执行创意内容营销活动，包括视频、图文、直播等。 监控并分析营销活动的效果，调整策略以提高用户参与度和品牌曝光。

5、公关活动： 策划和执行公关活动，包括新闻发布会、品牌活动和特殊事件。 维护与媒体的良好关系，确保正面品牌形象的传播。

6、KOL合作： 识别并建立与行业内有影响力的KOL的合作关系。 管理KOL合作项目，确保合作内容与品牌形象一致，最大化合作效果。

7、市场分析： 跟踪行业趋势和竞争对手动态，为品牌策略提供数据支持。 定期进行市场调研，收集客户反馈，为产品改进和创新提供依据。

8、 团队协作： 与内部团队（如销售、客服、产品开发等）紧密合作，确保营销与传播活动与公司整体战略一致。

任职要求：

1、教育背景： 市场营销、传播学、酒店管理或相关专业本科及以上学历，有留学经验优先。

2、工作经验： 至少5年以上品牌管理或相关领域的工作经验。 有0-1构建酒店管理公司品牌案例及经历优先，有海外酒店管理公司工作经验优先

3、技能要求： 精通媒体运营和数字营销工具。 出色的沟通和人际交往能力。 创新思维和优秀的项目管理能力。

4、 个人素质： 对新媒体营销玩法有深刻理解。 能够在国际化酒店管理公司环境中有效工作。 强烈的责任心和团队合作精神。