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1、丰厚的薪资待遇：

岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整）

2、完善的培训机制：

通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：

入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训

3、宽广的晋升空间：

OTC经理——大区经理——区域总监——事业部总监

4、和谐、奋进、快乐的企业文化

岗位职责：

1、负责该区域市场销售任务的完成及管理、商业管理、连锁管理、促销活动的制定执行、竞品信息搜集及应对、各类数据和报表的处理分析汇总等工作；
2、根据公司、部门整体的营销策略指引，制定并实施适合于本区域市场状况的有效促销方案、积极完成部门下达的销售指标；
3、依照公司、部门营销策略的指引，做好分销商业、大小连锁的筛选优化及合理布局和管控；完善和优化分销网络，保持与区域商业客户的良好合作关系；
4、合理分配、指导区域人员开展业务，监督跟踪工作的实施过程与结果，定期反馈和评估；
5、遵守公司和部门的各项制度与规范，定时召开区域工作会议，对区域工作进行指引及日常管理，负责区域人员的招聘、培训、管理；

6、积极参加各类培训学习工作，努力提升自身业务知识水平。

任职要求：

1、 医药、营销相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉区域市场情况，有OTC或快消品行业销售工作经验，具备团队管理经验；
3、具备对区域市场整体发展管理的能力，能够对下属工作给予准确的指导和培训；
4、 沟通协调能力佳，团队领导能力强。