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1、丰厚的薪资待遇：

岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整）

2、完善的培训机制：

通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：

入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训

3、宽广的晋升空间：

区域经理——大区经理——区域总监——事业部总监/事业部总经理

4、和谐、奋进、快乐的企业文化

岗位职责：

1、根据公司发展规划及上级领导的要求，负责所辖区域的管理工作，确保完成公司下达的各项任务指标，保障公司在所辖区域内的可持续发展；

2、开展区域内相关销售、学术、开发、商业、人员管理等工作，按计划圆满完成各项既定任务；

3、做好产品、市场及人员规划，保障市场及产品可持续发展；

4、做好公司、产品、团队在该区域品牌建设；

5、开展区域内人员的招聘、培训等工作，打造专业化团队，带领团队进行学习提升；

6、收集并及时向公司反馈市场相关问题。

任职要求：

1、医药、营销相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉负责区域的市场情况，有良好的人脉关系，具备团队管理经验；

3、具备对区域市场整体发展管理的能力，能够对下属工作给予准确的指导和培训；

4、沟通协调能力佳，团队领导能力强。