招聘人数：5人
岗位职责
方向一：新型燃料分子设计及催化制备
专业要求：具有机合成、工业催化、化工工艺等相关专业
岗位职责：1.新型燃料分子设计（模拟、实验）；2.新型燃料反应催化制备（满足以上其一即可）
方向二：氟代有机离子盐制备
专业要求：有机化学、化学工程等相关专业
岗位职责：1.氟化反应催化剂的制备及性能验证； 2.含氟电解质合成新工艺的研发； 3.新型氟化反应器设计及工艺优化（满足以上其一即可）
应聘条件
1、学历要求硕士及以上，博士优先，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽
2、获得有机化学、工业催化、化学工程及工艺相关研究生学位
3、有较强的科研能力和学术研究潜力，对科研工作具有浓厚兴趣，恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信
薪资福利
1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；
2、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；
3、优秀博士及高端专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴”的薪酬结构，连续发放3年生活津贴；
4、科研带头人优先申请“智汇郑州·1125聚才计划”的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策，在科研和生活上给予多方补贴。
应聘方式
1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至相关邮箱。
2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。
3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车、飞机经济舱等），对录用报到人员报销返程路费。
4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。
5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。