1，上班时间：周一到周四上午十点，周五到周末上午九点，下班时间六点，推迟下班的几个情况：①偶发的集中踩盘②团建吃饭③你有单子要签有客户看房 周休一天，有小孩的公休＋1，而且有奖励假
2，工作地点：复地东湖国际，300+到上不封顶的标的大小决定佣金收入，佣金代表工资，不要信其他地方的门店说自己在的地方这边单子多，刚需客户多，要么忙死要么周边资源竞争死，而且客户还裹经，还中介费恨不得不给。
3，95后门店管理者，高效是唯一贯穿每天工作的核心，独特的管理方案，时不时得小惊喜贯穿作业日常
4，如果你对薪资的要求是底薪要很高，包吃住，不好意思，请不要投递简历，我门店没有这个附加的服务也没法给你任何的承诺，入职链家，你可以选择做有底薪的经纪人（租赁岗位经纪人），也可以选择高级别经纪人（当然需要先过我的面试）级别越高提成越高，同时更容易进入到贝壳的管理岗位（注意是贝壳的管理岗而不仅仅是链家的管理岗），你到底做房地产行业是为了无上限的收入还是为了什么？想清楚这个问题先
5，2024年4月重新晋升的管理层，之前从管理下来做经纪人不是因为干不下去，之前32人门店，培养了百万经纪人也带门店做到大区业绩第一还站上公司（贝壳）领奖台的管理者，我有我的抱负和理想，己所不欲勿施于人，想了解可以投简历面试细聊
6，门店有7个老经纪人，老师傅在店里，从来不在乎说会不会教会徒弟饿死师傅，反而所有人坚信合作才能共赢，不管你有没有行业经验，做没做过二手房新房，还是说你是从其他售楼部过来的话，只要你张开你的嘴巴，去问，去学，你会瞬间成长起来，还有，你也可以学习职业经理人的管理经验，为你的未来去铺路。
7，如果你有同业经验，我相信“看见”大于画饼，流量和氛围才是高业绩的核心，如果你没有房产经验，说实话，这个行业值得去挑战。
8，给公司培养过三个bp，一个圈经，还从门店考出去两个研究生和一个专升本，链家有很完善的晋升体系，我不会压着不让你们晋升，我们是来工作的，不是勾心斗角的。
9，为什么要发这个招聘，因为我觉得双向的选择很重要，那种常规的招聘信息其实大家都看腻了，我也不想收到很多无谓的简历，你们也想了解最透彻的东西。
10，带着梦想来，我们一起走上山顶。