一：薪酬福利：

1、无学历要求，无经验要求，底薪+高额提成；
3、五险一金+补充医疗保险+互助金；
4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金、学历提升计划等。

5，任职要求：三年以上新房或者二手行业经验

二：链家期待您的加入：

链家之所以能发展到现在最主要的原因就是有人教、有人帮、有人带，有着非常好的工作氛围。在整个房地产服务行业里来说的合作体系是非常成熟的，不论你是应届毕业生，还是其他没有相关经验的人都没关系，只要你满足我们公司最基础的学历统招本科就可以随时联系我面试，公司有完善的培训体系，当然所有销售行业所面临的压力和挑战也是并存的，但是可以让你坚持的最佳理由即是你的收入和回报绝对是成正比的。

三：工作发展：

1）如果你是应届毕业生你可以选择4500无责底薪+绩效的方式，如果你有过社会经验或者其他销售经验，可以在通过我们的层层面试后给你定级，最低提成30%---40%（足够的优秀我觉得是可以挑战的）。

2）选择销售选择房产销售最大的优势就是你的收入你做主，前提我们只要满足有较强的抗压力能力和强烈追逐自己的目标，且你足够的坚持我认为最快第一年会从40%-75%。

3）你要是觉得你的组织能力和协调能力足够强，满12个月就可以做到链家最基层的管理岗M店经理，这个职位是非常接地气的，既可以做业绩又可以管理团队，可以说是鱼和熊掌兼得且不承担任何风险。

4）通过1-2年的努力，你如果觉得你可以成为链家的核心力量，即是商圈经理，到这个岗位不仅仅是收入了，其他价值和成长都可能会是在这个行业里最大的收获。

5）链家无空降兵，每一个管理者都是从最基层的经纪人做起来了，因此在这个公平的竞争环境下，你又有什么理由不选择呢。

四：工作内容：

销售最大的特点就是在于沟通，房产销售也不过如此，从开始的第一个电话、第一个空看开始，这只是敲门砖，持续并能形成有效的循环的话，会有效的从线下转的线上，从第一次成交到再次委托或老客户转介绍成交，总之这个或许是房地产经纪行业的不同之处。

工作领域：链家打造的是衣食住行中“住”的入口，目前涵盖二手房买卖、二手房租赁、新房、海外房产、资产管理、家居、保洁、装修。未来可能会涉及更多住的领域！

职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、六险二金、定期团建、氛围活跃、生日会

职位亮点：五险一金，氛围好~