岗位职责：
1、负责企业文化模块项目实施计划的制定及落地实施，确保项目管理工作进度与项目效果;
2、负责开发和维护各类培训机构/活动供应商，建立内外部资源，确保企业文化活动按计划落地执行;
3、企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造;
4、制定与完善企业文化相关的制度、政策与流程;
5、根据公司文化理念，提炼文化精髓，组织策划员工文化活动和团队建设，并对活动进行宣传报道;
6、建立并维护沟通和宣导渠道，宣导企业文化，提升员工归属感和企业凝聚力;
7、负责企业内刊的统筹、策划和实施;
8、负责企业文体俱乐部的建设和管理。
任职要求:
1、本科学历以上，三年以上企业文化工作经验;
2、长期负责文化方面的大型活动工作，有大型活动成功案例;
3、熟悉与政府打交道,优秀的资源整合能力、沟通协调能力，较强的客户把控能力;
4、有较强的沟通能力，能够独立的完成项目方案的撰写，有出色的提案技巧;
5、语言表达能力强，善于沟通，擅长公众表达，有良好的团队合作精神和较强的抗压能力;
6、有出众的项目管理经验、优秀的资源整合能力、较强的客户把控能力;
7、形象端庄大方、人品正直、上进心强，接人待物，举止得体、具有良好的职业素养.