岗位职责：

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；

3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会；

4、领导并抓好教学工作，保证教学计划的实施，做好教学安排；

5、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

6、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

7、对日常保教、教学管理工作进行管理；

8、对教师的考评工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历（条件优秀者可降低学历要求）；

2、热爱教育事业,认同学校文化及办学理念,能够有效执行集团的办学方针；

3、至少有一年以上工作经验，其中以培训机构教学管理、校长或运营管理工作者优先考虑；

4、了解教育市场及教育发展趋势,有开阔的视野‘；

5、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,具备先进的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系；

6、有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力;

7、 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；

8、有高度的工作热情,良好的职业道德和素养。