岗位职责:
1.负责入职、离职、调岗、转正等手续的办理;
2 能够熟练操作劳动合同初签和续签，管理员工档案;
3.独立负责员工社保、公积金等人事业务办理及对接:
4.能够熟练使用OA系统;
5.领导交代的其他工作等。
岗位要求:
1.本科(含)以上学历、人力资源专业或持人力资源管理师证书优先;
2.熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识;
3.熟练使用各类办公软件；
4.热爱医疗大健康行业，执行能力强，积极主动，具有强烈的责任心及团队协作能力。
福利待遇：五险一金、司龄奖、序列工资、证书补贴、学位补贴、员工餐、员工体检、节日福利、团队氛围nice~