一、应聘条件：
1、大专以上学历，年龄35-50岁;
2、具有敬业精神、团队精神、担当精神和学习能力，管理过 50 人以上团队;
3、3年以上金属制品或机械加工类生产管理经验，能应对各类突发事件;
4、熟悉加工图纸，熟悉落料、摆剪、剪板机、横切线生产流程、工艺关键点及关键设备;
5、能够对生产过程进行指挥、协调、监督和管理，安排生产计划；具备良好的管理基础知识，熟知目标计划管理、绩效管理、生产管理等；
6、熟练操作office办公软件；
7、具备较强的组织协调能力和实施执行的能力。

三、薪酬福利：
1、工资待遇：月薪1.3万-1.5万
2、五险一金、意外险、工作餐、过节福利，定期体检、高温费、高温饮品、劳保用品等。

四、工作内容：
1、工作时间：周一至周五 8:15-17:00，常白班，根据生产需要加班。
2、岗位职责：
1、参与制订公司生产发展战略与年度经营计划;领导完善生产管理制度并组织实施;
2、根据订单交期，编制生产日计划，落实到各个班组掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成;随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作及时解决生产中出现的各类问题;
3、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；组织监督调控及组织编制生产过程中各项工艺、设备、产量、能耗、工时指标等;负责本车间人力资源调度，确定并优化生产人员的配置，提升人员素质，提高生产效率;
4、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量:
5、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，跟进工作情况和有关报表数据;及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
7、落实安全生产，保证生产环节一切安全措施的执行实施，实现零意外发生;
8、完成总经理交办临时工作。