岗位要求：

1 建立科学高效的仓储物流管理体系，监督仓储物流运作流程与管理制度的搭建与优化，及推动信息化建设；

2 对公司物流、供应链运作模式及物流配送进行整体规划监督和设计提升；

3 制定仓库年度重点任务项，并组织推动及定期回顾、跟踪、落地；

4 带领团队对业内标杆公司、市场、行业、竞争对手动态进行调研、分析，结合公司典型客户需求，围绕公司业务发展战略规划，推动仓运配一体化及其他创新服务模式的培育工作；

5负责监控仓储存货物资的质量状况，建立安全在库管理机制与呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免超储、短缺、毁坏等异常现象，确保库存物资安全、有效；

6对仓储物流团队提供专业能力培育，制定绩效考评指导政策，提升运营体系综合能力。

岗位条件：

1.本科及以上学历，物流管理等相关专业；

2.十年以上仓储管理岗位工作经验，有标杆企业同级别运营管理岗位成功实践（仓运配）经理者优先；

3.熟悉大型仓储物流管理流程，以及物流管理各关键环节；

4.熟悉仓储管理软件系统WMS等

5.对行业深度理解，对物流资源协同、整合能力，对仓运配一体化及其他创新服务模式规划具有落地能力