工作内容：

1.负责公司来访人员的接待工作

2.负责运营公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险;

3.负责公司资质、员工证件的申报、年审、管理等相关事宜。

4.负责日常运营数据处理;

5.负责公司通知、通告的发布于传达;

6.协助各部门组织员工固定培训与考核；

7.负责公司的后勤管理工作；

8.负责公司考勤管理、员工社保事项的办理，包括社保增员、变更、减员等事宜；

9.负责组织公司各种活动（包括公司团建、旅游、周年庆等活动）

10.独立完成工作，解决问题，能够主动思考，不断提升体验;

11.负责公司固定资产、办公用品及行政费用的管理；

12.领导交办的其他事宜。

职位要求:

1.本科或以上学历;

2.2年以上人事行政相关工作经验，具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力强；

3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务作经验;

4.责任心强，积极主动，善于发现问题和解决问题;

5.工作细致认知、原则性强，具有良好的执行力及职业素质;

6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。