福利待遇：
1. 新人试用期底薪3000+高额提成（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况，在自己账户的客户自然还款也算个人业绩）+提成（最高13%）；试用期员工人均薪资4k-6k，转正员工人均薪资6k-10k，75%的优秀者月入过万；
2.工龄奖（逐年递增100元，无上限）工作每满1年，享受一个大额现金红包，年底还有丰厚的年终奖。
3.提供国家规定的养老、失业、生育、工伤、医疗保险并享受丰厚奖金激励，带薪年假，婚假，产假，丧假等，定期团队建设活动、公司聚餐，员工旅游等奖励
4.提供专业高效的带薪培训，无经验也可以尽快上岗
晋升机制：
1.公司建立了完善的人才培养机制，提供“管理+技能”双项晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台（专员——组长——主管——经理）
岗位职责：
1、负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况；
任职要求：
1、具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能力强；
2、具备良好的沟通协调以及语言表达能力，头脑灵活，口齿流利清楚，普通话流利，声音亲切，有一定的说服力；
3、对待工作认真负责，主动积极，有良好的工作责任心与团队意识；
职位福利：每年多次调薪、五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、节日福利、加班补助
职位亮点：晋升渠道明确高薪酬福利待遇多