2.廉政监察:对干部、管理人员和员工的职务行为、廉洁自律情况进行监督，包括是否存在贪污受贿、以权谋私等行为;对容易滋生腐败的领域进行专项监察;利用信息技术、运用大数据等技术手段，对员工的廉政情况进行实时监测和分析。

3.调查处理:对涉嫌违规违纪的行为进行深入调查，收集证据;依据调查结果，提出处理意见，包括纪律处分、经济处罚等:对整改措施的落实情况进行跟踪监督，对重大违法违规问题配合公检机关进行处理。

4.信访举报处理:及时受理员工及相关方的举报;对举报内容进行核实、调查和反馈。

5.制度建设:协助制定和完善监察相关制度，使监察工作有章可循;对制度执行情况进行评估，提出改进建议。
6.教育预防:通过廉政教育活动、案例通报等方式，对全员进行经常性的提醒;推动廉洁文化建设，营造风清气正的氛围。
7.完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格:(23岁-30岁之间)
1.具有经侦、纪委监察经验者优先考虑;有法律、财经、行政管理类专业的本科以上学历，退伍军人优先。
2.具备良好的反应及应变能力、问题分析能力。

3.拒腐防变，廉洁自律，勤政为公，公正廉明，铁面无私;面对危害公司利益的行为，能始终坚持原则，立场坚定，坚决维护公司;钻研业务，勤奋工作。

4.具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守工作纪律。

5.具备较强的责任心和执行力，大局观念强，能够高效完成工作任务。

6.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各方有效沟通协作，能熟练操作office办公软件及其他管理类软件。

7.高度认同公司企业文化，人品、思想端正，正直有上进心，抗压能力强，铁面无私，工作主动绝对忠诚于公司，能长期在公司工作发展，接受异地出差。

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