1.起草、修改和审核公司内部行政文件、通知、公告等公文，确保文字表达的准确性和清晰度。
2.撰写部门内部工作总结、报告、计划等文案，提升文案的质量和实用性。
3.撰写对外宣传、推广等文案，提升公司的品牌形象和市场影响力。
4.发布公众号相关工作。
5.负责全面管理员工招聘、入职、离职等人事流程，确保流程顺畅执行。
6.定期对员工档案进行更新和维护，保证人事信息的准确性和完整性。
7.协助领导制定并执行员工培训计划，以提高员工素质和工作效率。
8.负责员工劳动合同的签订及续订工作，确保合同条款合法、合规。
9.对文件进行编号、分发、传阅和归档，确保文件管理的有序性和可追溯性。
10.负责办公用品的采购、库存管理、分发和维护，确保办公用品的充足和合理使用。
11.审核并处理部门员工的费用报销申请，确保报销流程的合规性和高效性。