公司介绍：民营500强，全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国13万＋员工。

成长路径：

1、作为公司中高层管理干部、全方位企业经营人才培养，公司高管亲自帮带，充分参与公司各项工作，快速成长；

2、跟随领导参与新项目的孵化、新模式的探索。福利待遇：

1、五险一金＋提供住宿／租房补贴＋话费补贴＋电脑补贴＋一年两次探亲路费报销2、完善的培训体系＋一对一导师帮带＋开放的晋升渠道

3、员工聚餐＋节日福利＋生日福利＋超长年假

4、学业补助

可发展方向：

(1）运营管理：负责项目整体运营管理工作，对赢收产出负责。后续晋升到管理岗位﹣区域负责人﹣二级总﹣一级总。

(2）集采：跟随资深的采购经理学习各品类的供应商选择，询价议价等相关信息，晋升路径：采购经理﹣采购区域负责人﹣二级总﹣一级总

(3）食品安全：作为餐饮食品行业，食安是重中之重，主要负责项目的食安检查，并提供整改建议，对员工进行培训。后续往食安考核和食安运营方向。

(4）大数据：对运营数据分析，为决策层提供数据支持，了解各品类销售情况以及商家的喜好度，有针对性的制定采购和销售策略，提高整体销售量和利润率等，后续往运营管理方向发展

(5）市场：负责市场开发和客户维护等工作，针对客户为政企单位、学校、商超等。晋升路线：区域经理﹣区域负责人﹣二级总﹣一级总

无论哪个方向都是往管理层培养，为集团储备中高层管理干部。

工作内容：

1、协助完成各批发市场以及产地蔬菜水果的直采酒水饮料、零食、生熟食、副食调料、日化百货等各类商品的本地采购和外采；
2、协助业务团队完成采购组织、采购实施、合同执行、采购记录等环节；
3、参与市场、行业调研，与上下游供应商沟通及谈判；
4、对不同渠道同品类商品进行整合，配合完成供货体系搭建；
5、对所负责的采购物料进行质量检验并及时反馈问题给相关部门；
任职要求：
1、985/211本科及以上；
2、身体健康、工作认真负责、具备良好的沟通能力；
3、能熟练操作使用办公软件；
4、有良好的谈判技巧，成本意识，对市场变化有敏锐度；
5、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，能适应出差；
6、对新零售业务感兴趣，自驱力强。

岗位单休，实行一周40小时工作制，周一到周五早九晚六，周六早九晚四，节假日正常休息