成长路径:
1、作为公司中高层管理干部、全方位企业经营人才培养，公司高管亲自帮带，充分参与公司各项工作，快速成长;
2、跟随领导参与新项目的孵化、新模式的探索。福利待遇:
1、五险一金+提供住宿/租房补贴+话费补贴+电脑补贴+一年两次探亲路费报销
2、完善的培训体系+一对一导师帮带+开放的晋升渠道
3、员工聚餐+节日福利+生日福利+超长年假
4、学业补助
岗位职责:
1、熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的户品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议
2、根据公司整体规划，参与项目的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节;
3、参与项目目标和计划的制定，并支撑项目各维度指标结果达成;
4、营造积极的小组内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意。
5、学习作为团队的指导者,如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意;