岗位职责:

1、熟悉国家各项劳动人事政策法规，和公司各类人事行政规章制度的；

2、执行公司招聘工作流程，及时根据岗位需求，为公司补充合适的人力资源；

3、协助人事经理做好员工入职、离职、晋升等人事异动手续的办理；

4、协助人事经理做好与各分公司、项目部的联系，做好公司人才库建设工作；

5、管理劳动合同、员工档案等人力资源相关文件；

6、办理员工社会保险事宜；

7、负责公司一、二级建造师、三类人员等执业人员证件的维护与管理；

8、配合各分公司做好年度备案相关工作；

9、完成领导交办的其他工作。

（1）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

（2）人力资源管理相关专业；

（3）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

（4）具有较强的书面表达能力、起草和写作能力，较深的文字功底。