任职条件：

1.人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；

2.5年以上人事行政工作经验；

3.熟悉人力资源各模块；

4.较强的团队管理能力、沟通表达能力和组织能力

5.熟悉礼仪商务接待规范和流程；

岗位职责：

1.根据集团人力资源规划，制定项目公司组织架构、人员编制；

2.负责项目人力资源各模块工作开展及管理制度建设，；

3.负责企业文化组织建设工作。

4.负责固定资产、低值易耗品、后勤等管理工作；

5.负责费用预算、采购管理、公文管理、会议管理、商务接待等日常行政工作。