工作职责：
1、管理整个校区的教学团队稳定性和质量；
2、教学招聘：助教、任课老师面试等招聘工作；
3、开展培训工作：对新教师的课程特点、授课形式以及各种教学流程培训；
4、教学产品和服务：新生入学的教学方案、任课老师分配安排，学生学习期间，需要进行方案调整、课程转换等；
5、配合公司其他部门开展公开教学活动、讲座等，安排调配合适老师或相关人员；
6、履行一线教学任务，带班授课；
7、开展组织部门例会及定期举行教研活动。
任职资格：
1、本科及以上学历，有海外留学背景优先；
2、具有5年以上教学工作经验，2年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉各类国际考培体系；
4、热爱教育事业，有良好的教学职业道德及较强的工作责任心。